Das beste Team gewinnt

In der Geschäftswelt vollzieht sich ein massiver Wandel. Im heutigen Durchschnittsunternehmen werden bis zu achtzig Prozent der Tage der Mitarbeiter in Teams verbracht. Und doch sind die Teams, in denen sich die meisten Menschen befinden, bei weitem nicht so effektiv wie sie sein könnten. Sie werden oft durch Spannungen geteilt, wenn nicht sogar durch völlige Zwietracht, und dysfunktionale Teams verbrauchen die Energie, den Enthusiasmus und die Kreativität der Mitarbeiter. Jetzt teilen Adrian Gostick und Chester Elton die bewährten Möglichkeiten, wie Manager trotz der Ablenkungen und Herausforderungen, mit denen jedes Unternehmen konfrontiert ist, zusammenhängende, produktive Teams aufbauen können. Bei den besten Teamgewinnen untersuchten Gostick und Elton mehr als 850.000 Mitarbeiterbefragungen, um ihre "Fünf Disziplinen von Teamleitern" zu entwickeln, und erklärten, wie verschiedene Generationen erkannt und motiviert werden können, um das individuelle Engagement zu fördern. Möglichkeiten zur Förderung gesunder Zwietracht und zur Förderung von Innovationen; und Techniken zur Vereinheitlichung der Kundenorientierung und zum Aufbau von Brücken zwischen Funktionen, Kulturen und Entfernungen. Sie haben diese Disziplinen mit ihren Unternehmenskunden geteilt und ihre bahnbrechenden Erkenntnisse nun zu einem prägnanten, ansprechenden Leitfaden für Führungskräfte in aller Welt zusammengefasst. Gostick und Elton bieten praktische Möglichkeiten, um die realen Herausforderungen zu bewältigen, denen sich Manager heute gegenübersehen, wie den Aufstieg der Millennials, die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels, die wachsende Anzahl globaler und virtueller Teams und die Reibung, die durch funktionsübergreifendes Arbeiten entsteht. Dies ist ein Muss für alle, die die Leistung bei der Arbeit maximieren möchten, von zwei der erfolgreichsten Unternehmensberater ihrer Generation, die die New York Times als "kreativ und erfrischend" bezeichnete.