El mejor equipo gana

Se está produciendo un cambio enorme en el mundo empresarial. En la empresa promedio actual, hasta el ochenta por ciento de los días de los empleados se dedican ahora a trabajar en equipo. Y, sin embargo, los equipos en los que se encuentra la mayoría de las personas no son ni de lejos tan efectivos como podrían ser. A menudo están divididos por tensiones, si no por disensiones, y los equipos disfuncionales agotan la energía, el entusiasmo y la creatividad de los empleados. Ahora, Adrian Gostick y Chester Elton comparten las formas comprobadas en que los gerentes pueden crear equipos productivos y cohesionados, a pesar de las distracciones y desafíos que enfrentan todas las empresas. En The Best Team Wins, Gostick y Elton estudiaron más de 850.000 encuestas de compromiso de los empleados para desarrollar sus "Cinco disciplinas de líderes de equipo", que explican cómo reconocer y motivar a las diferentes generaciones para mejorar el compromiso individual; formas de promover la discordia saludable y estimular la innovación; y técnicas para unificar el enfoque en el cliente y construir puentes entre funciones, culturas y distancias. Han compartido estas disciplinas con sus clientes corporativos y ahora han resumido sus descubrimientos innovadores en una guía sucinta y atractiva para los líderes empresariales de todo el mundo. Gostick y Elton ofrecen formas prácticas de abordar los desafíos reales que enfrentan los gerentes de hoy, como el ascenso de los Millennials, la velocidad cada vez mayor del cambio, el número creciente de equipos globales y virtuales y la fricción creada por el trabajo multifuncional. Esta es una lectura obligada para cualquiera que busque maximizar el rendimiento en el trabajo, de dos de los consultores corporativos más exitosos de su generación, a quienes The New York Times llamó "creativos y refrescantes".